Über uns

Die School of Social Work ist ein anerkannter, AZAV-zertifizierter Bildungsträger, Fachschule für Sozialpädagogik in freier Trägerschaft sowie eine genehmigte Ersatzschule nach §98, Absatz 3 des Landes Berlin.

Die zahlreichen Umschulungen, Aus- und Weiterbildungen bieten Interessenten eine attraktive Chance auf eine berufliche Karriere in sozialen Bereichen, wie in der Pflegebranche oder im Erziehungswesen. Voraussetzung dafür ist das Interesse an der Arbeit mit Senioren oder Kindern, Jugendlichen sowie jungen Erwachsenen. Coachings und Kurse, die über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) gefördert werden können, runden das Angebot ab.

Die Schwerpunkte liegen dabei auf:

Sozialpädagogik

Wald- und Naturpädagogik

Frühpädagogik

Globales Lernen

Partizipation der Studierenden

Inklusion

Pflege

Grundlagen

Vertiefungen

Bei der Umsetzung unseres Lehrangebots können wir einerseits auf die praktische Erfahrung unserer Dozierenden und andererseits auf die Expertise unserer Schwesterfirma dispo-Tf Education zurückgreifen. Das Unternehmen ist bereits seit mehreren Jahren äußerst erfolgreich in der Erwachsenenbildung tätig.

Werte und Ziele

Die School of Social Work steht für einen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander.

Bei unserer pädagogischen Arbeit verfolgen wir eine bestmögliche Förderung und Unterstützung der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Ihre Zukunft und eine erfolgreiche, positive Entwicklung sind unser Ziel. Dabei werden sie von unseren angehenden Erzieherinnen und Erziehern begleitet. Unsere Auszubildenden und Umschulenden sollen Menschen im jungen Alter auf ihrem derzeitigen Entwicklungsstand abholen und ihnen helfen, sich in dieser Welt zu orientieren. Die freie Entfaltung von Talenten sowie die Persönlichkeit der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen steht dabei im Vordergrund. 

Die Umschulungen und Weiterbildungen im Bereich der Pflege verfolgen ähnliche Ziele wie unsere Ausbildungen in der Sozialpädagogik. Aber anstelle von jüngeren Menschen, ist die Zielgruppe hier in einem höheren Alter. Durch unsere Weiterbildungen werden Pflegekräfte umfassend geschult und erlangen Kenntnisse im Umgang mit Senioren, Pflegebedürftigen und auch den Angehörigen, denn auch hier ist die richtige Kommunikation essenziell. Die Senioren bei ihren Alltagsaktivitäten zu unterstützen – das ist die Aufgabe unserer Umschulenden. Damit das gelingt, vermitteln wir grundlegendes und tiefergehendes Wissen, je nach Kurs. Inhalte sind zum Beispiel Hygiene- und Pflegegrundlagen, tiefergehende Krankheitslehre, rechtliche und staatliche Rahmenbedingungen sowie Kenntnisse im Umgang mit bestimmten Themen wie Gesundheit & Krankheit, Nähe & Distanz oder Leben & Tod.

Da unsere Teilnehmenden oft einen Quereinstieg anstreben, fokussieren wir bei unseren Lehrangeboten eine bestmögliche Unterstützung beim Einstieg oder bei der Rückkehr auf den Arbeitsmarkt. Aber auch für Auszubildende sehen wir uns als geeigneten Ansprech- bzw. Ausbildungspartner, denn wir fördern unsere Teilnehmenden in ihren individuellen Stärken und Fähigkeiten. Wir verhelfen ihnen dazu, mehr Eigeninitiative zu ergreifen und ihr Selbstwertgefühl zu steigern, damit sie letzten Endes erfolgreich im neuen Berufsleben durchstarten können.

Qualität spielt in unserem Ausbildungs- und Weiterbildungsangebot eine große Rolle. Unsere Umschulungen und Weiterbildungen im Pflegebereich sind DEKRA-zertifiziert. Außerdem orientieren wir uns an der Sozialpädagogikverordnung und an den Kultusministerkonferenz (KMK)-Qualifikationsrahmen für die Erzieherausbildung.

Weiterhin berücksichtigen wir gemäß unseres Gendergrundsatzes, dass es keine geschlechtsneutrale Wirklichkeit gibt. Wir richten uns nach den jeweiligen Bedürfnissen und der Lebenswelt jedes Individuums, um unseren Teil zur Chancengleichheit der Geschlechter beizutragen. Zudem vertreten wir weitere Werte wie Empathie, Respekt, Interesse an Mitmenschen und setzen uns für die Verhinderung der Diskriminierung von Minderheiten ein. Gerade bei Lernprozessen ist ein positives Arbeitsklima wichtig. Damit sich die Individualität und Entwicklung unserer Teilnehmenden voll entfalten kann, befürworten wir gleichermaßen Kreativität.

Der Umwelt zuliebe, garantieren wir Effizienz und Wirtschaftlichkeit im Umgang mit Ressourcen.

Wir bekräftigen unsere Mitarbeitenden in ihrer Stärke, Persönlichkeit, ihrem Können und Wollen und setzen fachlich kompetentes Personal ein, das für eine sehr gute Verknüpfung von Theorie und Praxis sorgt. So garantieren wir eine fachspezifische und zukunftsorientierte Ausbildung.

Interessenten und Kunden werden bei unseren Infoveranstaltungen und in persönlichen Beratungsgesprächen über unsere Ausbildungsangebote und Lehrgangsvoraussetzungen informiert. Dabei stehen ihre Erwartungen und Bedürfnisse stets im Vordergrund. Die Flexibilität unserer Mitarbeitenden ermöglicht es uns, unmittelbar auf Kundenwünsche zu reagieren und diese professionell umzusetzen.

Wir sind gewillt, uns stetig zu verbessern. Dabei helfen uns regelmäßige Kundenevaluationen, die systematisch ausgewertet werden. So können wir die Wünsche der Kunden in unsere Prozesse verankern und Erwartungen effektiv erfüllen.